Pertanyaan ini seringkali menjadi diskusi yang menarik terutama di kalangan milenial saat ini. Mana lebih baik, kerja di perusahaan besar yang sudah stabil atau di start up? Untuk menjawab pertanyaan ini tentu saja tidak mudah, karena kedua jenis perusahaan tersebut memiliki karakter dan benefit yang berbeda. Apa saja? Epployee telah merangkumnya untuk kamu!

Pertama soal gaji, menurut riset kami, ternyata gaji di perusahaan besar dan start up cukup berbeda. Perusahaan besar cenderung stabil dan aman, sehingga daya tawar perusahaan ini sangat besar, oleh karena itu penggajiannya pun sudah terukur rapih dan tidak banyak berubah sampai pegawai tersebut naik jabatan. Sedangkan di start up, karena perusahaan tergolong muda dan berisiko tinggi (tidak mapan), ditambah dengan dana kas yang cukup besar dari investornya, cenderung memberikan gaji yang besar kepada karyawannya. Hal ini juga difungsikan untuk mencegah turnover agar tetap rendah.