Mudah sekali, cukup daftarkan perusahaan anda dan tim Epployee akan segera mengkonfirmasi jadwal demo
Mudah sekali, cukup daftarkan perusahaan anda dan tim Epployee akan segera mengkonfirmasi jadwal demo
Ya, minimal berlangganan adalah 25 (dua puluh lima) user
Ya, user hanya perlu melakukan update berkala pada Play Store dan App Store, sedangkan pada web sistem akan terupdate secara otomatis
Ya, tim Epployee akan memberikan 2 (dua) kali pelatihan gratis masing-masing untuk divisi HR dan seluruh user (karyawan)
Tentu, kami telah menyediakan fitur bulk upload file di modul-modul kami, sehingga anda dapat dengan mudah untuk memasukan data ke sistem secara sekaligus
Tidak, sistem Epployee sudah mendukung proses administrasi perusahaan yang memiliki kantor cabang
Perusahaan dapat menentukan fitur apa saja yang ingin digunakan, sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Ya, fitur yang dipilih tentu dapat diakses di berbagai platform, namun untuk mobile phone tentu didesain lebih simple
Ya, sistem Epployee dapat digunakan untuk Android versi 5.0 (Lolipop / android keluaran tahun 2014) sampai versi terbaru dan iOS versi 11 (Iphone 5s) sampai versi terbaru.
Tidak, Epployee dirancang dengan teknologi komunikasi data client server yang cukup ringan, semua data dikemas kedalam paket bit data mulai dari 0 sampai 10 KB pertransaksi
Ya, kami sudah menyediakan form excel, sehingga user dengan mudah dapat meng-upload data secara sekaligus
Ya, bisa. By default, karyawan akan diarahkan untuk meng-update data pribadi. Ketika ingin melakukan update kembali, karyawan harus mendapat approval dari admin terlebih dahulu.
Ada, seperti untuk keperluan absensi, task/project yang harus diselesaikan, data pribadi yang belum terisi secara lengkap, dan sebagainya. Bisa di-custom sesuai kebutuhan perusahaan.
Epployee menggunakan 4 server, sehingga maintenance akan dilakukan satu per satu (tidak langsung di semua server), sehingga tidak mengganggu penggunaan aplikasinya.
Ya, Epployee mendukung WFH dan WFO dengan sama baiknya
Ya, bisa. anda dapat mengatur pekerjaan flexible dengan menentukan rentang waktu dan minimum waktu kerja pada karyawan
Ya, bisa. Namun, tetap memerlukan approval.
Ya, setiap karyawan akan mendapatkan slip gaji secara otomatis ketika admin dari perusahaan sudah menyetujui list gaji yang di generate Epployee baik via email maupun aplikasi
Ya, dengan sekali klik perhitungan gaji, Epployee akan menghitung seluruh kebijakan tunjangan harian, pajak PPH21 serta BPJS ketenaga kerjaan & kesehatan, semua ini akan otmatis terhitung dalam 0,5 detik sampai 5 detik tergantung dari total jumlah karyawan
Terdapat 3 tipe laporan yang dapat admin terima :
Ya, setiap admin dan line approval dapat membuat adjustment perhitungan, sehingga jumlah gaji yang akan diberikan dapat sesaui dengan kebijakan perusahaan
Ya, untuk sistem penghitungan gaji dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan user
Ya, karyawan dapat mengunduh slip gaji melalui mobile app dan/atau slip gaji dikirimkan via email ketika sudah mendapat approval dari management
Ya, saat ini Epployee sudah supoort untuk beberapa bank, seperti BCA, Mandiri, dan BRI
Ya, sistem Epployee sudah support untuk hal tersebut
penilaian multi sumber dengan penilaian dari atasan, bawahan, rekan kerja dan penilaian diri sendiri. Metode ini merupakan penilaian kinerja untuk menilai prestasi kerja karyawan sesuai perilaku dalam bekerja.
Admin akan munyunting terlebih dahulu dari pada faktor-faktor yang ingin dinilai dari karyawan dan juga pertanyaan yang mewakili dari faktor tersebut, dan menentukan timeline, karayan yang terlibat maupun settingan dari laporan yang diharapakan
setelah itu, setiap member akan mendapatkan list survey yang telah disunting berdasarkan timeline yang telah ditentukan untuk memulai penilaian rekan kerja
Ya, admin dapat menyunting jenis assessment apa saja yang ingin di berikan kepada karyawan sesaui dengan kebutuhan
Tentunya bisa, admin dapat menentukan pertanyaan sesuai dengan kebijakan perusahaan
Admin dapat melihat hasil dari pada survey yang telah diberikan berupa skor rata-rata dan juga tanggapan masing-masing surveyor
Admin dapat melihat hasil dari pada survey yang telah diberikan berupa skor rata-rata dan juga tanggapan masing-masing surveyor
metode Objective and Key Results (OKR) juga digunakan secara luas untuk mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan. Metode ini sangat populer di perusahaan teknologi dan startup. OKR adalah kerangka kerja yang menetapkan sebuah tujuan (objective), serta mengukur pencapaian tujuan tersebut melalui sejumlah hasil utama (key results) sebagai tolok ukur.
Tentu saja bisa, admin dapat menuntukan karyawan yang terlibat dalam OKR berdasarkan Organisasi, tim, branch, length of service bahkan untuk seluruh karyawan sekaligus
Ya, baik Goal Perusahaan, Organisasi, maupun Individu dapat diupdate kapan saja oleh karyawan yang diberi akses untuk mengapdate goal tersebut
Ya, anda dapat menentukan bentuk penilaian goal, baik berupa persentasi, numerical, ya atau tidak, dan categorical dan juga dapat menentukan arah penilaian semakin tinggi semakin bagus atau semakin rendah semakin bagus
Tentu, setiap goal dapat di sunting untuk memberikan bukti dari penyelesaian goal untuk membantu kemudahan validasi
metode untuk menilai individu / karyawan akan kontribusinya untuk perusahaan serta potensi yang bisa diberikan / dikembangkan untuk perusahaan. Ini adalah alat yang sederhana, mudah dimengerti dan mudah diaplikasikan
Ya, anda dapat melihat keseluruhan laporan karyan dari satu dasbor dan anda dapat memfilter sesaui dengan keingin field yang disediakan oleh sistem
Ya, Epployee sudah support untuk analisis emosi karyawan melalui mini survey ketika karyawan absen pulang.
