Blog Epployee menyajikan insight dan tren seputar HR modern serta pemanfaatan teknologi dan AI untuk membantu perusahaan mengelola SDM secara lebih cerdas dan efisien.
Setiap kali membahas kewajiban kampus melaporkan status kerja lulusannya, dua nama aturan hampir selalu disebut dalam satu tarikan napas: Kriteria 9 BAN-PT dan IKU dari Kemdikbud. Keduanya sama-sama memakai ...
Stres karyawan akibat lingkungan kerja toxic sering kali luput dari pantauan perusahaan karena tidak tercatat dalam sistem HR. Rekan kerja yang ketus, atasan yang menjatuhkan, dan minimnya kolaborasi jarang muncul di laporan formal. Di sinilah HRIS berperan sebagai pusat ...
Pertanyaan “karyawan boleh gak sih investasi di Bitcoin?” sering muncul bukan karena HR kepo, tapi karena dunia kerja berubah. Karyawan sekarang bukan cuma mikirin gaji bulanan, tapi juga masa depan finansial. Dari sudut pandang HR, jawabannya sederhana: boleh, selama tid...
HRIS (Human Resource Information System) menjadi kebutuhan utama bagi perusahaan di era digital saat ini. Seiring meningkatnya kompleksitas pengelolaan karyawan, sistem HR manual tidak lagi mampu mengimbangi tuntutan kecepatan, akurasi, dan transparansi. HRIS membantu per...
Bencana banjir dan longsor yang melanda sejumlah wilayah di Sumatra dalam beberapa waktu terakhir menjadi pengingat nyata akan kerentanan kehidupan. Curah hujan ekstrem yang berlangsung dalam durasi panjang menyebabkan kerusakan infrastruktur, pemukiman, serta mengganggu ...
Di banyak kantor, kata “disiplin” sering jadi jubah suci untuk menutupi perilaku yang sebenarnya kasar dan merendahkan. Seorang atasan bisa memarahi bawahannya di depan orang banyak, menyindir secara personal, atau menolak mendengarkan penjelasan bawahan hanya karena “ini...
Bitcoin itu ibarat bapak kos dari dunia kripto—lahir duluan, dihormati, tapi kadang terlalu kaku buat anak-anaknya yang lebih nyentrik. Altcoin adalah sebutan untuk semua koin selain Bitcoin. Kata “alt” berarti alternatif, dan mereka muncul karena banyak orang merasa bisa...
Setiap hari jutaan orang terjebak dalam lingkaran pekerjaan administratif yang repetitif. Membaca SOP setebal ratusan halaman, mengisi formulir izin yang panjang, atau menunggu berhari-hari hanya untuk mendapatkan tanda tangan persetujuan. Rutinitas ini bukan hanya membua...
Langkah Kementerian Keuangan menaruh Rp200 triliun di Bank Himbara terlihat seperti solusi besar, tapi sebenarnya tidak menyentuh masalah utama. Likuiditas bank bukanlah persoalan yang membuat ekonomi kita melambat. Justru yang bikin ekonomi lesu adalah daya beli masyarak...
Mengelola payroll seharusnya jadi rutinitas yang rapi, cepat, dan transparan. Sayangnya, banyak perusahaan masih terjebak dalam kesalahan klasik yang sama dari tahun ke tahun. Akibatnya, alih-alih jadi proses sederhana, payroll justru berubah jadi sumber masalah yang meng...